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版面图 人花争艳外来人口占总人口比重达43.7%厦民营医院都喊招人难把自家车库改成图书馆“双台风”组合又要来了
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01 封面 2017.9.12 星期二

厦民营医院都喊招人难
    导报讯(记者 香卉辉 通讯员 郭灿虹 林红玉)人才引进困难,是困扰民营医院发展的首要难题。近日,厦门统计局在其官网上发布了《厦门市民营医院发展状况专项调查报告》,导报记者看到,被调查的24家医院中,认为人才招聘困难的占到100%。
    人才引进困难,是困扰民营医院发展的首要难题。在被调查的24家医院中,认为招聘很容易、较容易、正常的为零;较困难和很困难的分别有13家、11家,分别占54.2%、45.8%。
    这些民营医院要么聘请公立医院退下来的老专家,要么招收刚毕业的院校毕业生,形成了两头大的“哑铃”型人才结构,经验丰富、知识结构合理的中青年技术骨干人才匮乏。于是,目前厦门的民营医院大多陷入了一个不良循环,即:人员队伍不稳定,招人难,留人也难。医疗服务质量难以把控,就诊患者流失。
            
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